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区人民法院党建工作总结

时间:2014/6/20栏目:工作总结

  法总支发(201*)号
  
  **市**区人民法院党建工作总结
  
  201*年,我院党总支在区委和区直机关工委的正确领导下,深入贯彻学习党的十八大会议精神,牢固确立审判机关党建工作“服务审判工作,建设一流队伍,确保公正司法”的工作理念,以建设学习型、服务型、和谐型、创新型“四型”党组织为目标,以创先争优为载体,认真搞好主题教育实践活动,切全院审判执行工作开创新局面和建设“中西部综合实力实加强和改进新形势下法院党组织建设,积极探索具有我**法院特色的党建工作新路子,为促进一流城区”提供了坚强的思想政治保障和组织保障。促使全院干警进一步坚定了理想信念,强化了司法为民的思想认识;增强了凝聚力、创造力和战斗力;司法形象得到改善,人民群众对法院工作的满意度得到提升,党建工作取得了一定成效,为开创**区法院工作新局面,提供了坚强的思想政治保障和组织保障。
  
  现将院党总支开展党建工作的有关情况总结如下:
  
  一、主要做法;  一、工作开展情况
  
  (一)加强政治学习,以坚定理想信念为重点,全面加强思想建设
  
  今年我院党总支注重在传统工作中赋予新的内涵,体现新的要求。
  
  1、理论学习强素质。为强化党建工作的计划性,我院年初我院召开年度党建工作会议,先后制定下发了新年度党建工作计划以及院党中心组年度理论学习专题计划等文件。我们,利用党员学习日、政治学习日、以会代训等形式,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及科学发展观。在学习中,把学习十七大、十八大会议精神与学习省市区领导讲话有机结合,把学习党的历史与推动社会管理创新有机结合,把发挥审判的调解化解职能与服务发展大局有机结合,在理论学习上实现了支部向党总支看齐,全体干警与党员同步。通过学习,进一步提高了全院干警政治理论水平,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,提高了全院党建工作的规范化和科学化水平。
  
  2、专题培训促提高。我院认真落实区上级党委、中法院安排的各项培训、调训任务,今年共组织干警参加了各类培训23次50人,组织组织干警参加刑事诉讼法培训1次40人;组织认真组织全院正式干警参加了全省法院系统第三次在线考试、道德在线培训考试以及“法治大讲堂”法律法规知识竞赛,均取得优异成绩;组织组织法官参加上级法院组织的“晋高”、“ 高端”及专题培训;组织部分干警参加了市、区党校的轮训。
  
  3、党员教育求实效。一是开设道德讲堂,积极开展公民道德教育和主题教育实践活动。道德讲堂定期开展活动,党员干警积极参与,用自己的切身感受讲述谭东、李婷华、徐泽民等身边好人的道德故事,从而为社会营造出“积小德为大德,积小善为大善”的良好风气,提升了干警的思想道德素质。二是在开展“我推荐、我评议、学习身边好人”活动的基础上,先后组织党员干警200余人次参与投票评选**好人,使干警在参与中受到感染和教育。三是积极配合区委开展党员教育培训活动。按照区委要求,院党总支及时向党员干部发放教育学习卡,通过上网观看教育视频、阅读电子书等形式使党员干部干警接受教育,取得了较好的效果。
  
  (二)加强作风建设,提高干警素质以保持党同人民群众的紧密联系为重点,全面加强作风建设
  
  院党总支把作风建设摆在党员队伍建设的首要位置,以“人民法官为人民”为工作标准,从严治院、从严治警,重点针对党员“工作态度不认真,工作作风不扎实,办事不用心”等问题进行整治和加强,在全院开展加强纪律作风、规范督查督办、提高审判质效三项活动。
  
  1、深入贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》(试行)和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-201* 年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制。
  
  2、深入开展岗位风险教育,标本兼治确保廉洁。以“两权”运行机制为抓手,全面梳理审判权与审判管理权运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,深入排查风险节点,完善岗位风险管理系统,逐步确立了集教育、管理、监督、防范“四位一体”的岗位风险教育体系,此项工作受到了上级法院的高度评价。我院将继续深化此项工作开展,目前正着手研发“岗位风险防控管理系统”,(www.zapaimai.com)将以科技手段为载体,将防治腐败的各项要求落实到审判、执行和其他权力的每个岗位,落实到权力运行的每一个节点,最大限度防治腐败。
  
  3、进一步加强庭审作风建设。邀请人大代表、政协委员 人, 次,旁听案件审理,主动接受监督,和找准庭审作风等方面存在的突出问题,并根据代表委员们提出的意见和建议制定整改措施。
  
  4、进一步加强上下班纪律作风建设。坚持实行上下班规范化考勤、上班统一着装戴徽,严格执行干警请休假制度。
  
  5、进一步推行党务、审务公开,建立突发公共事件管理机制。
  
  (三)加强组织建设,发挥堡垒作用
  
  1、抓好制度建设。一年来,完善了学习制度、工作制度、发展党员和缴纳党费制度。坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面,全部经党组集体研究决定,严格执行民主集中制。按时召开领导班子民主生活会和党员组织生活会。在激发干警闯劲和干劲上,创新出目标绩效考核机制,采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式,每季度对各部门考核分值进行公布,并根据考核结果评选出 “办案标兵”,对庭室进行排名,予以表彰奖励,充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。
  
  2、做好党员的发展工作。认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好入党积极分子的培养工作,严把党员入口关。机关党总支注重对年轻同志的培养,经常和他们促膝谈心,提高他们对党的认识,通过培养教育,年轻同志均递交了入党申请书,并以实际行动向党组织靠拢,根据他们的政治思想和工作表现,今年计划发展1名预备党。为党组织输送新鲜“血液”。
  
  (四三)以庆祝党的十八大召开为契机,积极开展各类专项活动工作
  
  1、积极开展十八大精神宣讲活动。11月21日全区传达党的十八大精神大会召开后,我院通过召开党组会、举行党组中心组专题学习会、支部大会等各种方式,迅速传达学习区委关于学习贯彻党的十八大精神会议的主要内容和工作要求,重点依照十八大确定的发展主题,围绕举什么旗、走什么路、达到什么目标等重大课题,深入开展学习讨论,真正解决好思想认识问题,在全院掀起了学习贯彻十八大会议精神高热潮。
  
  2、大力开展庆“七一”系列活动。一是“七一”前夕,评比表彰了一批“优秀党员”,激发了机关党组织和广大党员的工作热情。二是抓好创先争优活动的总结表彰工作。大力彰创先争优活动中涌现出来的先进典型,努力把总结表彰过程变成鼓舞士气、推动创先争优成果转化的过程。
  
  3、继续深化结对共建活动。通过积极参与创建全国社区建设示范区等活动,帮助社区争创“社区党建工作示范点”,带动社区党建工作上新台阶。按照结对共建计划,我们开展了帮助建好社区党支部活动。通过法律咨询等方式帮助社区党支部开展支部活动。
  
  4、建立学雷锋志愿服务队,积极开展学雷锋、网络文明传播志愿服务活动。按照区文明办和区直机关工委要求,我院认真组建学雷锋志愿服务队,积极开展学雷锋活动。我院注册志愿者人数已达80人,建立学雷锋志愿服务QQ群,微博群各1个,开展志愿服务活动6场。
  
  5、积极开展挂包帮活动,组织干警对口帮扶社区困难户等活动,为8户帮扶户解决实际困难,捐赠款物2000元。
  
  (五四)深化法院文化建设,积极构建和谐法院
  
  1、积极开展丰富多彩的文体活动。坚持以各类活动为载体,不断深化法院文化建设。在积极参加区上、市中院组织的各类文体活动的同时,积极发挥支部、工会、妇联等组织作用,开展了乒乓球、舞蹈、瑜伽、太极拳、节日联合会等活动,搭建活动平台,丰富干警业余文化生活,促进彼此交流沟通,增进友谊与感情,展示干警良好风貌。
  
  2、积极开展“我们的节日”主题活动,通过网发春节、清明、端午、中秋的由来及传统习俗短信,深化干警对中华传统文化的认识。
  
  3、邀请心理学专家李任飞老师来院进行题为《阳光心态与高度执行》的心理辅导,缓解干警的工作压力和心理压力。
  
  (五)以健全民主集中制为重点,全面加强制度建设
  
  坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面全部经党组集体研究决定,严格执行民主集中制。按时召开领导班子生活会和党员组织生活会,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,营造党内民主讨论环境。在激发干警闯劲和干劲上,创新出目标绩效考核机制,采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式,每季度对各部门考核分值进行公布,并根据考核结果评选出 “办案标兵”,对庭室进行排名,予以表彰奖励,充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。
  
  二、主要成效
  
  一年来,我院不断加强党建工作,促使广大党员干部进一步坚定了理想信念,进一步加强了党性锻炼和党性修养,进一步强化了司法为民的思想认识;党组织进一步增强了凝聚力、创造力和战斗力;审判管理、队伍建设等工作有了明显的进步,司法形象得到改善,人民群众对法院工作和法官队伍的满意度得到提升。党建工作取得了一定成效,主要表现在:
  
  (一)在围绕中心,服务大局上有新作为
  
  围绕中心、服务大局是开展党内活动必须遵循的基本原则。党组织找准切入点和着力点,以深入推进“三项重点工作”为契机,增强司法能动性。一是积极为区委政府中心工作谏言献策。2009年以来,我院每年制作《行政案件年度司法审查报告》,分析行政机关败诉案件的原因并对规范行政执法提出建议,促进了我区规范化服务型政府建设。今年上半年,为积极服务“北改”工程建设,推进“北改”顺利实施,我院就如何防范、化解“北改”中可能产生的矛盾纠纷,向区委政府提出了相关法律建议。二是积极探索实践,基层人民法院参与社会管理创新的方式。建立院领导分片联系街道办事处制度,由院领导牵头,分管部门参与,每季度不少于1次对所联系街道进行走访,帮助分析和解决问题。今年上半年,我院走访了全区14个街道办事处,倾听对“北改”工作中的涉及法律方面的意见建议。三是妥善处置突发和涉稳事件。今年以来,我院制定并实施了《处置重大非正常访及突发事件联席会议制度》、《媒体负面舆情收集应对办法》等制度,健全重大案件风险评估制度,形成了较为完善的维稳安全防范机制。
  
  (二)在促进审判、执行工作上有新突破
  
  院党总支按照“以党建带队建,以队建促审判,以审判保发展”的工作思路,紧紧围绕和全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,结合当前新形势下出现的社会矛盾的新特点,全面加强审判执行工作,推出“全面、全程、全员”调解三大举措,落实“围绕能字、做好动字、落实实字、强化细字、重在效字”的“五字”方针和“望、闻、问、切”四字调解法,全力推进调解工作,为“中西部综合实力一流城区”建设和人民安居乐业提供了良好的法治环境。
  
  (三)在服务群众和司法为民上有新举措
  
  我院从制度建设、功能设置、设施保障、管理服务、队伍建设等方面入手,开展“立案信访窗口”的标准化、规范化建设,完善服务功能和导诉制度,打造“方便诉讼,服务群众”的品牌,实行 “一站式” 服务,极大地方便了当事人诉讼,提高了服务水准。为打造“方便诉讼,服务群众”的品牌,继续落实一系列司法为民、便民、利民举措,对确有经济困难的当事人及时提供司法救助。通过不断满足人民群众的司法需求,人民群众对审判工作的满意度有新提高。
  
  (四)在增强党建工作新活力上有新举措
  
  在201*年的党建工作中,我院党总支在力求通过方法和形式的创新来增强党建工作的活力。一是开展了党建知识征文比赛;二是在各党支部开展读一本红色经典书籍活动;三是组织各庭室开展争创“党员先锋岗”活动;四是撰写了《关于党支部现状的调查分析报告》等调研报告
  
  三、存在的问题
  
  回顾过去一年的党建工作,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,主要表现在:一是教育的针对性欠缺,方法单一,形式老套,缺乏层次性;二是党建工作存在上热下冷的不平衡性;三是党建工作与部门业务工作的结合点,把握还不够准确,存在脱节,甚至空对空的现象。四是开展相关活动少且内容贫乏,缺少吸引力。
  
  四、下一步党建工作思路
  
  新的一年我院将党建工作的基本思路确立为:紧扣一个中心--服务群众,创先争优。强化二个职能--服务大局和司法为民。突出三个重点--从提升素质入手,通过主题教育强化群众观念;从审判效率入手,通过高质结案真心服务群众;从窗口职能入手,通过优化服务树立为民形象。把握四个重点--做优凝聚力、做好创造力、做强竞争力、做实执行力。
  
  在今后的工作中,我院党总支将始终坚持区委的正确领导,以认真学习贯彻落实十八大会议精神为主线,以深入开展创先争优活动为动力,以全面加强人民法院的队伍建设为根本,扎实工作,不断进取,创新发展,努力开创审判机关党建工作的新局面。
  
  中国共产党**市**区人民法院
  
  党总支部委员会
  
  二O一*年十二月三日
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